当日の朝でもできる!!ワンキャリアでインターン（JOB）対策をしよう

インターン（JOB選考）の対策方法が分からない人や、当日までインターンの対策を特にしていない人へ向けての記事です。

何かインターンのために対策をしようしようと思っているも、結局忙しくて何もせず…

アルバイト、飲み会、研究と何かしているうちに、あっという間にインターン当日になってしまったことありませんか？

私も恥ずかしながら、対策しなきゃと思いつつインターン対策が追いついていないことはいつものことです。

しかしそれでも欠かさず行なっているインターン対策があって、それは１０分くらいで終わります。

今回は私が行なっているワンキャリアを使った朝の10分でできるインターン対策をご紹介します

インターン対策で大切な3つのポイント

インターン対策として知るべきポイントが3つあると考えています。

この3つのポイントを個別にワンキャリアの記事で対策して行きます。

課題（ケース）解決のお作法

まずインターンに向かう前にケースの考え方を身につけるべきです。
なぜかというと、与えられた課題（ケース）へのアプローチ方法を知ることで、グループワークが円滑に進みますからね。

ご紹介する２つの記事は、ケース面接についての記事ですが
インターン中に行うグループワークのヒントとなるものばかりです！！

ケースの理論を知れる記事

この記事は、ケースの解き方についてがステップごと、簡潔に書いてあります。

ケースの理論を知れる記事です。

ケースの実践を知れる記事

この記事は、実際のケース問題を扱って、具体的なケースの取り組み方が書いてあります。

ケースの実践を知れる記事です。

ケースの理論と実践の記事を読むことで、課題（ケース）解決のお作法を理解することができます。

求められる人材と振る舞い方

求められる人材と振る舞い方を知ることで、社員の方にも高評価をつけてもらうことができます。

とはいえ、求められる人材や振る舞い方は会社によって異なるので、各企業ごとの対策が必要になります。

ワンキャリアには企業ごとに選考対策のページがあります。

この選考対策の中でも、合格の秘訣と選考ステップを使います。

GSAM（ゴールドマンサックス　アセットマネジメント）を例にだし、まず合格の秘訣で企業が求める人材を確認してみましょう。

【ONE CAREER】GS　18卒AM　合格の秘訣

大雑把に言うと企業が求めている人材（今回の場合はGSAM）「営業マン」「人当たりが良い」人物であること、「金融知識はなくても大丈夫」ということが分かります

今度はインターンの振る舞い方を確認するために、[選考ステップ]の[インターンシップ]のところを見てみます。

【ONE CAREER】GS 18卒AM [選考対策]＞[インターンシップ]

インターンでは、学生、社員問わずコミュニケーションを取って人当たりの良さを前面に出していく必要があるということが分かります。

このようにワンキャリアを使うことで、企業の求めている人材とインターンでの振る舞い方が分かります。

会員登録しないと。。。？

ワンキャリアへ会員登録しないと、先ほど説明した「選考ステップ」「合格の秘訣」「内定実績」が見ることができません。これは非常にもったいないです。

他のライバルたちが手に入れている情報をみすみす逃してしまうことになります。

また、会員登録すると特別セミナーの招待など、会員限定のサービスが盛りだくさんです。

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外資系投資銀行IBDと外資コンサルのJOB選考

IBDと外コンには、専用の対策記事があります。

2記事目は”外資コンサル”とは書かれていますが、中身は課題解決型のインターン対策記事です。

この内容は日系コンサルや、課題解決型のインターンを行う日系企業やベンチャーでも、十分使えます。

まとめ

ワンキャリアの記事を使うことで、上の3つのポイントをたったの10分で確認できます。

そのため、私は今回のご紹介したインターン対策を欠かさず行なっています。

ぜひ参考にしてみてください。

今回は、インターン（JOB選考）の対策方法が分からない人や、当日までインターンの対策を特にしていない人へ向けの記事でした。

ワンキャリアへ会員登録しないと、選考対策記事は確認できないので、まだ会員登録していない方は登録してみてください。

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