総合商社に興味を持っている方も、多いのでは無いでしょうか？
行きたい会社のランキング常に上位で、周りに総合商社を受けたいと思っている人が増えたら、関心を持ちますよね
総合商社の中でも三菱商事は、就活生に圧倒的人気No1です。
そんな三菱商事に関心を持った就活生実態調査委員会インターン生で実際に就活生でもある恵が、繋がりがあり、仲良くしている三菱商事の方に、総合商社についてのお話をたくさん聞いてきちゃいました!!
このインタビューを元にした、三菱商事社員が語るシリーズ を全部で7回連載します!
７回目の今回は、どんな人が三菱商事に入れるかインタビューしていきます!
お話を聞いた商事さん（仮称）は、三菱商事新卒3年目、ミドルオフィスで働いている方です
聞き手：恵
就活中の都内国立大学の2年生です。
国際交流サークルに所属し、多くの異文化交流の経験を積んでいます。趣味は、写真撮影と旅行です！
話し手：商事
天然ガスグループでリスクマネジメント業務を行っています。
都内私立大学卒業後、新卒で三菱商事のミドルオフィスへ配属。趣味は登山とサウナ。
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三菱商事に入れる人の特徴とは
商事さんが勤務されている「三菱商事」
たくさんの人が入社を希望していると思うのですが、
商事さん的にどんな人が三菱商事に入社しているか、現場目線で教えていただきたいです
結構、難しいこと言うね笑
恵「やっぱり、難しいですか、毎年たくさんの方が入社されますもんね」
商事さん「そうそう、たくさんいるし、みんな同じ属性や性格じゃない。むしろホントにたくさんの種類の人間がいるよ」
商事さん「ただ、、」
ただ？
凡人ではないと思う
恵「おお、つまり何か特別な才能とか経験を持っているって人ですか」
商事さん「まあ、そういう感じかな、何かしら光るものを持っていると思うよ」
恵「それはやっぱり、帰国子女とか体育会系とかってことですか？」
商事さん「そういう見かけの経歴も確かに平凡じゃない証明かもしれない
ただ僕が言いたかったことはそうじゃないんだよね
例えば、一日中ゲームをして全然学校に行っていないような人であったとしても、ある物事にはものすごくストイックにコミットできる、とか
普通の経歴だけど、話していると“地頭の良さ”を嫌でも感じる人とか
とりあえず、何か平凡ではないね。」
そう考えると非凡な人が三菱商事の内定を取れると言える
平凡な人に活路はあるのか
じゃあ、どうしようもないですよね
ん？何が？
恵「商事さんの話によると、平凡な人は三菱商事に内定できないってことじゃないですか
喋るだけで地頭の良さを相手に分からせるなんて、努力でなんとかできるないですよね？」
商事さん「まあ、地頭の良さを相手に雰囲気で伝せるのは限界あるよね」
恵「そう考えると、これからの努力次第では内定できないってことじゃないですか？」
商事さん「いや、そうとは言っていないよ」
え、、、じゃあ平凡な人でも活路があるってことですか
非凡であることをアピールすれば良いだけだからね
恵「え、、、それが平凡な人にはできなくないですかって話なんですが。。。」
商事さん「それは頭が悪い人の発想」
恵「あ、なんか、すみません」
例えば、居酒屋バイトや塾講師であったとしても、非凡であることはアピールできる
お、それはあれですね、エピソードをめちゃくちゃ練るって話ですね
商事さん「エピソードを練ることは何回も言ってきたことなんだけど、
話を練らなきゃいけない目的は「非凡であることのアピールするため」ってことだったと言える。
例えば、居酒屋バイトという一見平凡な経験であったとしても、居酒屋で在庫管理をして、、、、とか、流通経路を調べてみて、、、、とか
話を盛って、他の人とは一味違う（＝非凡）であることはアピールできるよね」
恵「在庫管理や流通経路では非凡さはアピールできなさそうなんですけど、、、」
商事さん「だとしても、在庫管理をエクセルで手打ちだったのをマクロで自動化しましたとか、大学で勉強したバリューチェーン分析をバイト先の流通経路で行ったところ、、、とか、
こういうエピソードは何か違うぞってことがアピールできる
これは適当に言ってるわけじゃなくて、
「在庫管理」×「プログラミング」、「流通経路」×「大学の専門分野」という形で、一個一個は他の人もやってる平凡なことかもしれないけど、平凡と平凡を掛け合わせることで、非凡なエピソードを作れるってこと」
「平凡×平凡＝非凡」の式は他の企業でも応用できそうです！
あとただ単に非凡エピソードを作るんじゃなくて、ちゃんと三菱商事の求めている人材に合わせることは大事
恵「気をつけることがたくさんあって、エピソード作りは時間かかりそうです」
商事さん「あ、あと三菱商事に内定をもらうことで大切なことがあった」
恵「まだあるんですか〜」
恵は、「三綱領」って知ってる？
さん、、？？？聞いたことないですね
商事さん「「三綱領」というのは三菱グループ全体の企業理念なんだけど、これを暗唱してないようじゃあ、三菱商事には内定はもらえないな
恵「企業理念を暗唱してないと入社できない！？」
商事さん「これは冗談だけどね笑、僕が就活生だった時にめっちゃそんな噂が出回ってたww」
三綱領は、三菱財閥グループに受け継がれる下の３つの企業理念のことです
・「所期奉公」＝期するところは社会への貢献
・「処事光明」＝フェアープレイに徹する
・「立業貿易」＝グローバルな視野
酒が飲めないとダメ？
ちょっと話が変わるんですけど、三菱商事というか総合商社の人はお酒が飲めないとダメ、とか聞きますけど、実際どうなんですか？
いや、そんなことはないよ
恵「え、意外です」
商事さん「だって、選考過程でお酒飲めるかとか判断するところないからね」
恵「あ、そういう、、、お酒飲めなくても内定取れるよってことですね」
商事さん「そういうこと〜」
で、実際の業務というか、入社後はやっぱりお酒飲めないとダメですか？
いや、まあ、先輩に23時くらいに呼ばれて、一気飲みできるくらいのお酒の強ささえあれば大丈夫なんじゃない
恵「え、、、、、」
商事さん「今のは脅しだけど笑、
結局飲みが激しいとかは、配属先の上司によるって感じ」
恵「運ゲー、、、」
商事さん「飲み会とかの感じからだと、広告系よりは飲まないと思うけどなあ。。。。」
恵「でも、結局飲めた方が良いと」
商事さん「飲めるに越したことは無いよね」
まとめ
内定貰える人は非凡な人
でも平凡であったとしても、アピール次第でなんとでもなる！
長い間、三菱商事を中心とした総合商社のお話をお聞かせくださりありがとうございます。
就活色々大変だろうけど、自分の頭で考えて行動すれば、なんとかなるから、頑張って
